Có định hướng nhưng khi thế giới biến động nhiều quá cũng không biết nên làm như thế nào, sẽ loay hoay, chùn bước và không rõ hướng đi, ảnh hưởng đội ngũ phía dưới.
Đặc biệt cuối năm và đầu năm sau, vạn vật xung quanh ta đang thay đổi nhanh chóng nên những điều giúp mình thành công trong quá khứ chưa chắc thành công cho hiện tại và tương lai.
Trong một KỶ NGUYÊN MỚI, nhà lãnh đạo cần đủ thời gian để suy ngẫm đưa ra định hướng phù hợp và sớm nhất trước năm mới.