“Doanh nghiệp không chậm vì thị trường – mà vì năng lượng của người dẫn dắt.”
Đó là câu nói chạm sâu vào tâm trí của gần 40 anh chị chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ đã có mặt tại chương trình LÃNH ĐẠO NĂNG LƯỢNG – KIẾN TẠO VĂN HÓA HIỆU SUẤT CAO do Học viện Lãnh đạo BrainUP tổ chức vào ngày 09–10/07/2025 tại Học viện lãnh đạo BrainUP.
Trong bối cảnh kinh tế biến động, chi phí tăng, đội ngũ dễ nản, nhiều người vẫn đang tìm kiếm một công cụ, một quy trình, hay một “nhân sự giỏi” để vực dậy hiệu suất công ty. Nhưng sau 2 ngày đào tạo chuyên sâu, các anh chị đã đi đến một nhận thức sâu sắc:
👉 Nguồn năng lượng lãnh đạo chính là cội rễ tạo nên sức bật bền vững cho doanh nghiệp.
NGÀY 1: SẾP LÀ NGUỒN NĂNG LƯỢNG CỦA DOANH NGHIỆP
Hành trình bắt đầu bằng một câu hỏi đầy tính khai mở:
“Điều gì thực sự khiến doanh nghiệp bạn đang chậm lại?”
Không đổ lỗi thị trường, không đổ lỗi nhân sự – các anh chị được mời gọi nhìn lại chính mình.
Với mô hình 3 Vòng tròn Lãnh đạo, học viên nhận ra mối liên kết giữa Lãnh đạo bản thân – Lãnh đạo người khác – Lãnh đạo tổ chức, và vì sao chỉ cần một vòng tròn “xì hơi”, cả cỗ máy doanh nghiệp có thể khựng lại.
7 rò rỉ năng lượng lãnh đạo như:
- Làm việc quá sức mà không biết buông
- Kiểm soát thay vì tạo niềm tin
- Giao tiếp tiêu cực, thiếu kết nối
…đã được bóc tách kỹ lưỡng qua các bài học, ví dụ thực tiễn và phiên coaching nhóm cá nhân hóa, giúp từng người xác định rõ:
“Tôi đang rò rỉ ở đâu? Và làm gì để tái tạo lại chính mình?”
NGÀY 2: LÃNH ĐẠO HIỆU SUẤT – DOANH NGHIỆP TĂNG TRƯỞNG
Nếu ngày đầu là hành trình “quay về bên trong” thì ngày thứ hai là hành trình “bật ra bên ngoài” – chuyển hóa năng lượng thành hành động thực tiễn.
Các anh chị chủ doanh nghiệp bước vào ngày mới bằng một phiên coaching khai phóng:
Giải phóng năng lượng bị mắc kẹt bên trong – làm chủ trạng thái cảm xúc – và biến tư duy thành hành động có hệ thống.
Trong suốt ngày học, những vấn đề “kinh niên” của doanh nghiệp SME được gọi tên:
- Nhân sự làm cho có, không gánh vác
- Sếp ôm việc vì không tin ai
- Công việc bận rộn nhưng không hiệu quả
- Lợi nhuận bào mòn bởi 7 loại lãng phí vô hình
Điểm đặc biệt của chương trình là mọi giải pháp không mang tính “truyền cảm hứng suông”, mà được cụ thể hóa qua các mô hình:
- Công thức làm chủ cảm xúc trong lúc khủng hoảng
- Cơ chế vận hành hiệu suất cao không cần thêm người
- Cách tái cấu trúc doanh nghiệp nhỏ bằng hệ thống, không bằng tiền
- Và phiên coaching cuối ngày: giúp từng doanh nghiệp lên kế hoạch hành động ngay tại lớp học.
NHỮNG HẠT GIỐNG CHUYỂN HÓA ĐÃ ĐƯỢC GIEO
Gần 40 anh chị chủ doanh nghiệp đã không chỉ tham gia học – mà thực sự trải nghiệm sự chuyển hóa trong tư duy, năng lượng và góc nhìn lãnh đạo.
Nhiều người chia sẻ:
“Tôi đã học được bí kíp quản lý cảm xúc hiệu quả. Trước đây hay cáu gắt, phản ứng vô thức – giờ tôi biết cách quan sát, làm chủ và truyền cảm hứng thay vì tạo áp lực.”
“Đây không chỉ là một khóa học. Đây là năng lượng. Đây là kỹ năng sống. Đây là tất cả những gì một người lãnh đạo cần để dẫn dắt đội ngũ trong giai đoạn khó khăn.”
“Khóa rất hay và cực kỳ bổ ích với doanh nghiệp vừa và nhỏ như chúng tôi. Không lý thuyết rườm rà – chỉ toàn công cụ thực chiến, ứng dụng được ngay.”
“Tôi cứ tưởng mình chỉ cần học về chiến lược, sales, marketing… Nhưng hóa ra điều cần nhất là học cách làm chủ chính mình.”
“Khóa học đã giúp tôi hiểu rõ bản thân hơn – từ cảm xúc, hành vi đến giá trị sống cốt lõi. Tôi học được cách quản lý cảm xúc một cách tỉnh thức, xây dựng thói quen sống tích cực và chủ động hơn mỗi ngày. Điều đặc biệt nhất là: tôi được mở rộng khái niệm “lãnh đạo” – không chỉ là kỹ năng dẫn dắt người khác, mà còn là hành trình thấu hiểu chính mình và sống một cách có mục đích. Tôi tin rằng, dù bạn là quản lý, nhân viên hay đang tìm lại hướng đi trong cuộc sống, bạn đều có thể tìm thấy giá trị sâu sắc trong chương trình này. Một hành trình không chỉ để “làm lãnh đạo giỏi” – mà để trở thành một con người sâu sắc và đầy năng lượng.”
Chương trình khép lại, nhưng hành trình tái tạo doanh nghiệp từ bên trong mới thực sự bắt đầu.
Đây không phải một khóa học “phễu”, không phải một buổi chia sẻ “truyền cảm hứng ngắn hạn” – mà là một hành trình giúp chủ doanh nghiệp trở thành một Nhà Lãnh Đạo Năng Lượng – có khả năng tái sinh chính mình và văn hóa tổ chức.
Bạn có đang sẵn sàng trở thành NGUỒN NĂNG LƯỢNG cho doanh nghiệp mình?
Hãy cùng bước vào hành trình tiếp theo cùng BrainUP – nơi bạn không chỉ học, mà thật sự thay đổi từ gốc rễ.
“Muốn doanh nghiệp phát triển bền vững – Sếp cần làm mới mình trước.”
Hẹn gặp bạn trong hành trình kế tiếp của những Nhà Lãnh Đạo Biết Chuyển Hóa!
