Vào ngày 22/05/2025, trong khuôn khổ buổi sinh hoạt định kỳ của Câu lạc bộ Doanh nhân 2030, gần 80 doanh nhân đến từ nhiều ngành nghề khác nhau đã cùng hội tụ để kết nối, giao lưu và mở rộng tư duy lãnh đạo.
Điểm nhấn đặc biệt của chương trình lần này chính là sự xuất hiện của Kỷ lục gia Đinh Ngọc Thi – chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Lãnh đạo Chuyển Hóa, người đã mang đến một chủ đề sâu sắc và đầy tính khai mở: “Lãnh đạo Tự Thân – Gốc rễ của mọi năng lực lãnh đạo”.
Khai Mở Từ Bên Trong – Chìa Khóa Của Người Lãnh Đạo Hiện Đại
Trong bối cảnh thị trường nhiều biến động, doanh nghiệp liên tục đối mặt với thách thức từ AI, công nghệ, hành vi tiêu dùng. Vì vậy rất nhiều lãnh đạo đang mải miết tìm lời giải ở bên ngoài mà quên mất điều quan trọng nhất: quay về bên trong để làm rõ chính mình.
Kỷ lục gia Đinh Ngọc Thi đã nhấn mạnh:
“Lãnh đạo doanh nghiệp hay đội ngũ chỉ là phần ngọn. Nếu không làm chủ được chính mình bao gồm cảm xúc, tư duy, niềm tin và năng lượng thì mọi kỹ năng khác sẽ chỉ là lớp vỏ tạm thời”.
Đó là lý do chủ đề Lãnh đạo Tự Thân đã được chọn để khai mở hành trình này.
Nội Dung Chương Trình: Trải nghiệm – Kết nối – Nhìn lại
Kết nối doanh nhân và trưng bày sản phẩm
Không gian giao lưu mở giữa các doanh nhân với nhiều gian hàng giới thiệu sản phẩm, dịch vụ, tạo cơ hội kết nối – hợp tác – lan tỏa giá trị trong cộng đồng.
Chuyên đề “Lãnh đạo Tự Thân” từ Kỷ lục gia Đinh Ngọc Thi
Với phong cách dẫn dắt gần gũi, sâu sắc và truyền cảm hứng, Kỷ lục gia Đinh Ngọc Thi đã giúp các anh chị doanh nhân:
- Hiểu được tầm quan trọng cốt lõi của việc làm chủ bản thân trước khi dẫn dắt người khác
- Nhận diện các cấp độ của năng lực lãnh đạo tự thân: từ kiểm soát cảm xúc – tư duy rõ ràng – đến giữ vững năng lượng bền vững
- Tự đánh giá mức độ “tự lãnh đạo” của bản thân hiện tại
Nhận các câu hỏi khai vấn sâu sắc để tiếp tục hành trình chuyển hóa sau chương trình.
Phản Hồi Từ Cộng Đồng Doanh Nhân: “Tôi Tìm Thấy Lại Chính Mình”
Nhiều doanh nhân đã thẳng thắn chia sẻ rằng họ nhận ra bấy lâu nay mình chỉ tập trung thay đổi quy trình, thị trường, con người mà chưa từng nghĩ đến việc thay đổi chính mình.
Một anh CEO chia sẻ:
“Tôi đã từng nghĩ mình đang lãnh đạo tốt. Nhưng qua buổi hôm nay, tôi nhận ra mình đang thiếu sót ở gốc. Tôi chưa thực sự làm chủ bản thân để truyền cảm hứng cho đội ngũ.”
Sự kiện đã thắp lên ngọn lửa tỉnh thức bên trong, giúp anh chị doanh nhân có thêm động lực và định hướng rõ ràng hơn cho hành trình phát triển bền vững.
Kết luận: Muốn Thay Đổi Doanh Nghiệp – Hãy Bắt Đầu Từ Nhà Lãnh Đạo
Lãnh đạo tự thân không phải một kỹ năng, mà là một nền tảng sống. Khi người lãnh đạo đủ tĩnh lặng để hiểu mình, đủ sáng suốt để ra quyết định, và đủ năng lượng để dẫn đường thì doanh nghiệp sẽ tự nhiên chuyển mình theo.
Trong mọi hoàn cảnh, chìa khóa vẫn luôn nằm bên trong. Hành trình lãnh đạo thật sự không phải “leo lên cao hơn”, mà là “đi vào sâu hơn” chính mình và mục tiêu mình thật sự muốn chinh phục!
